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我市出臺促進高校畢業(yè)生等青年在寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)十二項政策措施

近日,市政府辦公廳印發(fā)《關于促進高校畢業(yè)生等青年在寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》(寧政辦發(fā)〔2022〕34號),全面貫徹落實國家和省文件精神,就做好當前和今后一段時期高校畢業(yè)生等青年在寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,出臺十二項政策措施。

在拓渠道方面

提出擴大企業(yè)就業(yè)規(guī)模

穩(wěn)定公共部門崗位、

支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

靈活就業(yè)等措施。


1

圍繞產業(yè)和企業(yè)發(fā)展挖掘高校畢業(yè)生就業(yè)崗位,按規(guī)定落實一次性吸納就業(yè)補貼、社保補貼、一次性擴崗補助、稅費減免優(yōu)惠。

2

落實“蘇崗貸”,對吸納就業(yè)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的民營企業(yè)提供信用貸款及利率優(yōu)惠支持。

3

穩(wěn)定機關事業(yè)單位招錄(聘)高校畢業(yè)生的規(guī)模,市、區(qū)籌集國有企業(yè)崗位3000個以上,設置101個共青團工作助理崗位174個“大學生志愿服務鄉(xiāng)村振興計劃”涉農崗位,深化落實基層法官檢察官助理規(guī)范便捷招錄機制,擴大科研助理崗位規(guī)模,鼓勵各區(qū)開發(fā)臨時性崗位吸納儲備有留寧意愿、暫未落實就業(yè)的應屆畢業(yè)生。

4

支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè),完善創(chuàng)業(yè)擔保貸款及財政貼息政策,入選優(yōu)秀青年大學生創(chuàng)業(yè)項目后落地南京的給予10-50萬元資助,持續(xù)辦好“贏在南京”青年大學生創(chuàng)業(yè)大賽等創(chuàng)業(yè)服務主題活動,支持高校畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長從事靈活就業(yè),按規(guī)定給予社會保險補貼。

在優(yōu)服務方面

提出優(yōu)化求職招聘服務、

加強職業(yè)技能培訓、

大力開展就業(yè)見習

加強就業(yè)指導服務

完善畢業(yè)去向登記等措施。


優(yōu)化求職招聘服務

結合“寧聚”十項行動實施,鞏固“空中校企專場”“玻璃屏隔間洽談”“直通車”入校隔窗面試等“見面不接觸”智慧面試創(chuàng)新做法,提升線上線下對接效能。



加強職業(yè)技能培訓

畢業(yè)年度高校畢業(yè)生離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生納入職業(yè)技能提升行動。



大力開展就業(yè)見習

加大見習崗位開發(fā)力度,新開發(fā)見習崗位超5000個,見習期間按照我市月最低工資標準的80%給予生活費補貼,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層參加見習的,視同基層工作經歷。組織有意向的畢業(yè)生分批次安排實地走訪看園區(qū)、看企業(yè)、看創(chuàng)業(yè),促進其更好感知南京。



加強就業(yè)指導服務

針對性加強就業(yè)指導,多方引導其認清就業(yè)形勢、了解留寧政策、轉變就業(yè)觀念、及早留寧就業(yè)。



完善畢業(yè)去向登記

從2023年起,教育部門建立市屬高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度,作為高校為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)。

在強保障方面

提出精準做好困難幫扶、

強化就業(yè)權益維護、

優(yōu)化就業(yè)手續(xù)辦理、

推進體檢結果互認等措施。


深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃,扎實做好實名登記和跟蹤幫扶,提供“一人一檔”“一人一策”精準服務,符合條件的給予每人1500元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

加強用人單位和人力資源服務機構招聘行為監(jiān)管,堅決防止和糾正就業(yè)歧視,依法打擊治理“黑職介”、虛假招聘、付費實習、濫用試用期等違法行為,維護高校畢業(yè)生合法就業(yè)權益。

在2018年已取消有關就業(yè)手續(xù)的基礎上,進一步優(yōu)化整合實現(xiàn)就創(chuàng)業(yè)服務事項“一網通辦”、就近就便辦。


推進體檢結果互認,指導用人單位根據(jù)工作崗位實際,合理確定入職體檢項目,對外科、內科、胸透X線片等基本健康體檢項目,高校畢業(yè)生近6個月內已在合規(guī)醫(yī)療機構進行體檢的,用人單位應當認可其結果,原則上不得要求其重復體檢。

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